Penempatan disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dipilih pada saat mengajukan aplikasi.
Lokasi penempatan sesuai dengan yang tercantum di dalam Job Vacancies.
Terdapat dua jenis tes yang harus dilalui yaitu tes kemampuan Bahasa Inggris secara online dan Assessment Day. Assessment on line dijadwalkan dalam satu hari, sementara Assessment Day 2 hari, terdapat jeda antara tes online dan assessment day. Lamanya tes sampai pengumuman antara 1,5 - 2 bulan.
Pengumuman tentang tahap seleksi bisa dipantau di web rekrutment Telkom.
Pengunduran diri diajukan secara tertulis dan ditujukan kepada pengelola SDM. Adapun Biaya yang ada di tabel berlaku setelah melakukan daftar ulang untuk mengikuti program orientasi.
Karyawan fresh graduate akan ditempatkan di posisi Band Posisi VI dengan posisi tertinggi Band Posisi yang tertinggi BP I. Renumerasi akan dijelaskan pada saat kegiatan Assessment Day.
Jumlah yang diterima disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Diperbolehkan untuk menikah dengan sesama pegawai Telkom.
Telkom memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan melalui pemberian beasiswa pendidikan dalam program Great People Scholarship Program.
Pastikan dahulu anda memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Lalu anda dapat membuat akun peserta daftar disini. Setelah membuat akun peserta, silahkan memilih Job Vacancy yang sedang dibuka (List Job Vacancy dapat di lihat disini). Selanjutnya silahkan mengikuti arahan untuk mengisi data one sheet CV dan submit data. Pengumuman peserta lolos tahapan administrasi akan diumumkan sesuai waktu yang ditentukan.
Hasil seleksi akan diumumkan di website rekrutmen Telkom Indonesia dan akan diberikan notifikasi ke email peserta
Rekrutmen Telkom Indonesia membuka kesempatan untuk peserta memilih berdasarkan Bidang Pekerjaan yang sesuai dengan passion dan kemampuan peserta. Sebelum menentukan Bidang Pekerjaan yang akan dipilih, peserta wajib memahami peran masing-masing Bidang Pekerjaan agar dapat ditentukan mana yang cocok untuk peserta.
Peserta diwajibkan untuk memilih satu Bidang Pekerjaan. Apabla peserta telah apply untuk satu Bidang Pekerjaan, peserta yang sama tidak dapat apply kembali untuk Bidang Pekerjaan lainnya. Maka pahami dahulu Bidang Pekerjaan yang akan anda pilih sebelum apply ke Bidang Pekerjaan tertentu.
Saat tahap seleksi administrasi, peserta hanya diwajibkan untuk mengisi Online CV. Dokumen fisik akan dikumpulkan ditahap lainnya apabila peserta lolos tahapan seleksi.
Peserta yang tidak lolos dapat mendaftarkan diri kembali selama masih memenuhi syarat yang telah ditentukan.
Rekrutmen Telkom Indonesia membuka kesempatan untuk peserta memilih berdasarkan Bidang Pekerjaan yang sesuai dengan passion dan kemampuan peserta. Untuk beberapa Bidang Pekerjaan, perbedaan fakultas dan jurusan tidak akan dibatasi selama peserta menguasai bidang Bidang Pekerjaan yang dipilih dan memenuhi syarat untuk lulus seleksi.
Faktor kelulusan peserta hanya ditentukan dari kelulusan hasil seleksi yang diikuti oleh peserta
Waktu seleksi dan pengumuman seleksi setiap tahapannya berbeda. Pemberitahuan lama waktu setiap tahapan akan diinformasikan melalui email peserta yang terdaftar.
Setiap tahapan seleksi menggunakan sistem gugur. Hanya peserta yang lolos tahapan seleksi yang berhak lanjut ke tahap seleksi berikutnya.
Ada beberapa Bidang Pekerjaan yaitu :
Finance: Kemampuan untuk menganalisis dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
Marketing : Kemampuan mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing.
Sales : Kemampuan dalam merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.
Relationship Management : Mampu membangun hubungan antara pelanggan dengan perusahaan melalui multi touch points (customer smart care) untuk mempromosikan produk, meningkatkan pendapatan, penjualan dan kepuasan pelanggan, serta dapat menyusun strategi dan menggunakan channel yang sesuai dengan karakter produk dan pelanggan.
Telecommunication : Bidang pekerjaan ini terkait dengan pengelolaan layanan dan jaringan telekomunikasi sehingga semua sistem telco bisa dikelola dengan baik. Jaringan telekomunikasi yang dikelola meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
Information Technology : Kemampuan mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
Digital Product Services : Terkait kemampuan dalam menyusun inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.
Business Development : Mengidentifikasi komponen-komponen dalam sebuah bisnis, menentukan kebutuhan perusahaan terutama dalam hal pembangunan suatu produk atau solusi digital, menyusun strategic investment, dan membangun partnership.
Business Effectiveness : Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance.
Corporate Communication : Menjalankan fungsi komunikasi perusahaan yang mencakup aktivitas komunikasi internal maupun eksternal perusahaan.
General Affairs : Menjalankan fungsi support yang terkait pengelolaan administrate perkantoran maupun pengelolaan dokumen perusahaan.
Human Capital : Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.
Internal Audit : Menjalankan fungsi audit internal perusahaan yang melingkupi aktivitas perencanaan strategis audit, pengembangan audit perusahaan, pengelolaan bisnis proses, serta delivery audit atas bidang-bidang digital, commerce, dan enterprise management.
Legal & Compliance : Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, khususnya fungsi legal perusahaan yang melingkupi aktivitas perikatan hukum, legal settlement, legal & compliance, serta fungsi advisory terkait kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku.
Regulatory Management & Government : Menjalankan fungsi pengelolaan regulasi serta pembuatan strategi perusahaan yang relevan tengan trend regulasi yang berlaku. Termasuk didalamnya aktivitas membina hubungan baik dengan eksekutif dan legislatif.
Risk Management : Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses.
Social Community Development : Mengelola pengembangan Small Medium Enterprise (SME), mengembangkan potensi dan kemampuan masyarakat dengan memanfaatkan sumber daya di lingkungan sekitar, serta menangani dampak buruk akibat bencana.
Strategic Planning : Menganalisa digital market overview, menyusun strategi dengan mengidentifikasi trend market , serta merumuskan Strategy Portfolio ( Portfolio planning & evaluation) .
Supply Chain Management : Menjalankan fungsi pengelolaan pengadaan, mencakup didalamnya kegiatan kontrol dan monitoring proyek pengadaan, pengelolaan kebijakan dan prosedur pengadaan, serta operasionalnya.
Property : Menjalankan fungsi pengelolaan aset dan properti perusahaan yang mulai dari pengelolaan umum hingga pengembangan bisnisnya.
Health : Menjalankan fungsi pengelolaan kesehatan karyawan mulai dari penyusunan strategi, pengembangan, operasional hingga kontrol dan monitoringnya.
Education : Menjalankan fungsi pengelolaan pendidikan sebagai salah satu lini bisnis perusahaan.